SDGs[SDGsへの取り組み]

SDGsへの取り組み

社会課題を事業活動改善の
機会へつなげ、SDGsへの
取り組みを進めています。

大同工業株式会社では、社会課題を事業活動改善の機会へつなげ、SDGsへの取り組みを進めています。

自動車部品の製造に関わる企業として、健康・雇用・環境・エネルギーなど、事業活動と結びつく課題に継続的に取り組んでいます。

かながわSDGsパートナー

かながわSDGsパートナーへの登録

大同工業は、2020年10月に、神奈川県より「かながわSDGsパートナー」として登録されています。

「かながわSDGsパートナー」は、SDGsの達成に向けた取り組みを実施・宣言した企業・団体等を神奈川県が登録する制度です。大同工業では、SDGsの目標と自社の事業活動を結びつけながら、具体的な取り組みを進めています。

事業活動を通じたSDGsへの取り組み

大同工業では、社会課題を事業活動改善の機会へつなげ、SDGsへの取り組みを進めています。

主な取り組みと対象となるSDGs目標

近隣のこども食堂へ、児童福祉の向上と食育支援を目的とした寄附

  • 1.貧困をなくそう
  • 2.飢餓をゼロに
こども食堂

すべての従業員に対し、会社が認める感染症・非感染症予防に関する医療費補助を行う。すべての従業員に、健康増進・疾病予防を目的とした医療健康情報を配信する

  • すべての人に健康と福祉を
医療費補助

製造工程で使用する原材料を削減する

  • 11.住み続けられるまちづくりを
  • 12.責任ある消費と生産
医療費補助

すべての従業員に必要とされる知識、能力、技術についての育成と機会の提供

  • 4.質の高い教育をみんなに
  • 5.ジェンダー平等を実現しよう
  • 8.働きがいも経済成長も
能力育成

外国人、障がい者、高齢者などへの雇用範囲の拡大

  • 8.働きがいも経済成長も
  • 10.人や国の不平等をなくそう
雇用範囲の拡大

太陽光発電や省電力機器の導入により、二酸化炭素排出を抑制する廃棄物のリサイクル化を促進する

  • 7.エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
  • 12.責任ある消費と生産
  • 13.気候変動に具体的な対策を
雇用範囲の拡大

人を大切にするものづくり

大同工業のものづくりは、現場で働く人の技術と経験によって支えられています。

SDGsへの取り組みとして、すべての従業員への健康支援(医療費補助・医療健康情報の配信)、必要な知識・能力・技術に関する育成機会の提供、外国人・障がい者・高齢者などへの雇用範囲の拡大に取り組んでいます。
長く働き続ける社員が多く、現場の技術と経験が着実に引き継がれていることも、大同工業の職場の特長のひとつです。仕事内容や働く環境については、採用情報ページで紹介しています。

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